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dk - Doris Kleinfeldt - Beratung - Training - Coaching
Es gibt nur einen Weg.
Und der ist für jeden anders.
(Unbekannt)

Konflikt-Management

Konflikte sind unvermeidbar und finden sich in jedem Unternehmen. Mitunter ist es schwer in strategisch schwierigen zwischenmenschlichen Situationen, seine eigene Position zu verlassen und sich für die Sichtweise und Ziele der Gesprächspartner zu öffnen. Doch wer sich selbst führen kann, führt auch ein Unternehmen durch bewegte Zeiten.

Dabei Konflikte zu erkennen und diese zu wandeln, sei es als Moderator oder als Beteiligter fordert Sie als Führungskraft besonders.

Deshalb können wir im Coaching folgende Themenfelder bearbeiten:

  • Vom Low Performer zum High Performer – Spannungen in der Leistungserbringung
  • Zielvereinbarungsgespräche
  • Kritische Mitarbeitergespräche führen
  • Projekt-Meetings leiten
  • Probleme bzw. Konflikte mit Mitarbeitern bzw. Vorgesetzten
  • Integration neuer Mitarbeiter

Im Coaching können Sie lernen, Konflikten vorzubeugen oder zu entschärfen. Es kann jedoch auch sinnvoll sein, mittels unseres Coachings die Konflikte zuzuspitzen und auf den Tisch zu bringen.

Lassen Sie uns gemeinsam lösungsorientierte Einstellungen und Verhaltensweisen in der Konfliktvorbeugung und -bewältigung erarbeiten. Rufen Sie mich an unter Tel 0381 / 51 96 21 - 0 oder senden Sie mir eine E-Mail an
info@dk-karriere-coaching.de.